5月24日上午，公司2022年度*建暨*风廉*建设工作会议以线上线下相结合的方式召开。公司*委副*、总经理孙志利出席会议并讲话。他强调：以强化能力作风建设，提振干事创业的“精气神”，锻造共谋发展的“金刚钻”，时刻保持“赶考”的清醒和坚定，答好能力作风建设的*治答卷，坚持不懈推进全面从严治*走深走实。

　　孙志利充分肯定了“十四五”开局公司*建和*风廉*建设工作取得的成效，一是*的*治建设深入推进；二是*史学习教育取得扎实成效；三是*建融入中心进一步显现；四是基层*建工作质量持续提升；五是选人用人导向更加明确；六是*风廉*建设取得新突破。

　　孙志利指出，面对疫情防控和经济发展双重压力，坚持*的领导，加强*的建设，不仅是国有企业的“根”和“魂”，更是我们把握大局抓改革、站位全局谋发展的方向指引和行动指南。

　　今年，公司*的建设总体思路是：坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实*总*关于国企改革发展和*的建设重要论述，持续掀起学习宣传贯彻*总*考察调研黑龙江重要指示精神热潮。以迎接、宣传、贯彻*的二十大为主线，以能力作风建设活动为契机，聚焦干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变，着力在“六个聚焦、六个深化”目标上下功夫，为打造龙建股份“最有使命感、最具打赢能力”的核心骨干企业提供坚强*治保障！

01

聚焦两个确立，巩固深化*的*治建设

　　一是旗帜鲜明讲*治。坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，把贯彻落实上级*委决策部署作为捍卫“两个确立”的根本检验，以企业改革发展成果检验*建工作成效。二是抓好抓实理论武装。落实“第一议题”制度，通过“解放思想、高质量发展”研讨、中心组学习、“领导干部上讲台”、中层管理人员培训等多种形式，推动理论武装入心入脑、走深走实。三是严肃*内*治生活。公司班子成员要带头落实双重组织生活制度，推动“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议*员、谈心谈话、主题*日等制度落实落地，增强*内*治生活的*治性、时代性、原则性、战斗性。

02

聚焦两个一以贯之，巩固深化*的全面领导

　　一是进一步健全和落实把方向、管大局、保落实的领导机制。落实好*委会研究讨论前置程序，规范执行《“三重一大”决策实施细则》、《公司*委前置研究讨论事项清单》和《一项目三监督工作方案》，确保*的全面领导有效落实。二是健全完善*的领导、*的建设考核评价体系。建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，建立工作任务台账，明确责任措施、责任人及完成时限。把抓*建责任与生产经营责任结合起来，统筹开展机关中层干部及基层班子成员年度考核，基层*支部*抓基层*建述职评议考核，考准考实工作成效，强化考核结果运用，推动*的领导全面加强。

03

聚焦凝心聚力，巩固深化思想宣传工作

　　一是推进*史学习教育常态化制度化。弘扬伟大建*精神，原原本本学习《决议》，持续加强“四史”教育，进一步增强学*史用*史的思想自觉和行动自觉，以干工作、办实事的实际行动强化*性锻炼，从而不断提高*治判断力、*治领悟力、*治执行力。二是严格落实意识形态工作责任制。推进精神文明建设常态化，发挥*建活动室、职工书屋的“建、管、用”，有效发挥“主阵地”作用。开展意识形态风险点排查，重点抓好微信公众号、《路缘》期刊以及内部微信、QQ工作群的管控，确保意识形态阵地安全和正确舆论导向。三是融入企业治理全过程。开展行业形势任务和思想*治教育，围绕“七一先优”“职代会”表彰，宣传宣扬先进典型事迹，不断提升干部职工对企业文化的感知和认同，统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗。

04

聚焦三基建设，巩固深化基层*建工作

　　一是持续抓好公司《*的建设标准化体系工作手册》的执行。去年10月，公司*委更新细化的《标准化手册》，是新时代加强公司*的基层组织建设的基本遵循。各*支部要抓牢基础、夯实基础，持续推动支部标准化建设各项要求落实落靠。二是压实*建工作责任。各支部*要把抓好*建作为最大的业绩，认真履行支部工作第一责任人职责，既要言传更要身教，集中精力、全心投入，把*建工作真正内嵌到安全、生产、经营、管理等各项工作当中。三是强化*员教育管理。灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等新型教学方法，就近就便到红色基地学习、重温入*誓词。充分利用“学习强国”、微信公众号等信息化手段，组织*员参加“微*课开讲啦”等活动，增强*建工作吸引力和实效性。严格发展*员程序和手续，做好公司及对上*内各类“先优”的推荐评选表彰工作。

05

聚焦关键少数，巩固深化干部人才队伍建设

　　一是打好能力作风建设攻坚战。抓好能力作风建设，是建设忠诚干净担当干部队伍的关键之举，更是对公司中层干部的一次思想大洗礼、*治大检验。在《实施方案》中，梳理出了七个方面突出问题。公司机关要坚决破除“官本位”思想，强化服务意识；中层干部要把强化能力作风建设作为履职尽责、推动工作的重要任务，在普遍问题的基础上，紧紧结合自身实际，认真对照剖析，查清找准问题，列出差距清单，制定具体措施，认认真真逐项整改、逐项提升。二是加快培养“两最”头雁方阵。坚持“两最”选人用人导向，严格落实《中层干部选拔任用及考核评价办法》，对80、90后年轻干部，通过强化复杂环境历练、多岗位交流锻炼等方式，切实把好干部选出来并用在合适的岗位上。支持人才在项目间合理有序流动，通过线上教学、现场讲学、业务水平测试等方式，抓好专业技术人员年度培训，强化考核评价奖惩机制运用，提高专业技术人员发现问题、解决问题的能力。

06

聚焦两个责任，巩固深化*风廉*建设工作

　　一是把从严监督问责贯穿作风建设全过程。公司*委将落实好主体责任，公司纪委要全面履行好监督责任，将监督融入公司全面深化改革以及生产经营管理全过程。执行“一项目三监督”机制，靠前监督、精准监督、创新监督，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题，督促推动公司重点战略目标、具体思路措施落地见效。二是抓常抓实纪律建设。重点抓好纪律、*纪*规、廉洁从业、典型案例警示和家风教育，通过述职述廉、民主评议、谈心谈话，把严明纪律体现到日常监督管理中。要用好身边“反面活教材”，自觉从思想上筑牢“不想腐”的防线堤坝，激励*员干部担当作为。

　　孙志利最后强调，能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。希望公司上下以更加饱满的热情、更加高强的本领、更加过硬的作风，躬身入局抓落实、铆足干劲求突破，以实际行动和优异成绩迎接*的二十大胜利召开！

　　公司*委副*、工会*、监事会*何立东主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求，强调公司*员干部要深刻领悟并贯彻落实好会议精神，找准问题根源，明确改进方向，集中攻坚和持续用力相结合，强力整治作风问题，着力锤炼干事创业本领，为公司高质量发展提供坚强*治保证。

　　会上，公司*委委员、纪委*李志辉作纪委工作报告。他从七个方面回顾过去一年纪检监察工作，一是持续深化*治监督，努力提升*治意识；二是持续保障中心工作，努力提升工作成效；三是持续推动重点工作，努力做好国企担当；四是持续推进作风建设、努力做到风清气正；五是持续开展监督检查，努力做到海晏河清；六是持续开展各项活动，努力实现廉洁自律；七是持续推进队伍建设，努力实现干净担当。

　　李志辉强调，今年公司纪委工作思路是，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实上级*委纪委会议精神和工作部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用*的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建*精神，永葆自我革命精神，坚定不移将*风廉*建设和反腐败斗争进行到底，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，大力推动纪检监察工作走向前列，使企业*治生态持续向好、发展环境海晏河清，为做好新龙建主力军提供坚强纪律保障，以实际行动迎接*的二十大胜利召开。总体要做好六个方面工作。

01

　　坚持深入学习贯彻落实，不断推动*治监督做深做实。

02

　　坚持高压惩处腐败，不断巩固拓展压倒性胜利。

03

　　坚持纠“四风”树新风，不断筑牢八项规定精神堤坝。

04

　　坚持开展检查巡察，不断发挥综合监督作用。

05

　　坚持纪检改革系统集成、协同高效，不断提升治理效能。

06

　　坚持自我革命，不断践行忠诚干净担当。

签订责任书

　　会上，公司*委委员、纪委*李志辉同基层*支部*代表签订《*风廉*建设责任书》。

　　公司班子成员、机关部室中层管理人员；各基层项目经理、*支部*、*员代表、*工干事参加了会议。